“职通央企”山东省高校毕业生央企就业专项活动综合类专场暨青岛大学2024年秋冬季供需见面双选会邀请函

1、根据学校发展需求，制定适宜的人力资源规划，并实施； 2、推动总部制度规范在分校的实施，协助新建分校提出个性化制度体系建议； 3、主动了解学校业务发展情况，提供人力资源建议和解决方案并跟踪实施； 4、负责人力资源相关模块工作； 5、协助校长推动新建分校人力资源日常管理工作